Innowacyjny pracownik uprawnia do ulgi w podatku

Przedsiębiorca prowadzący działalność badawczo-rozwojową ma prawo zatrzymać część zaliczek na PIT naliczonych od wynagrodzeń osób zatrudnionych przy takich pracach i rozporządzać tą kwotą według własnego uznania.

Od 2022 r. obowiązuje nowa ulga, dostępna dla podatników prowadzących działalność badawczo-rozwojową (B+R), zatrudniających pracowników zaangażowanych w taką działalność. Tzw. ulga na wsparcie innowacyjnych pracowników stanowi w istocie rozszerzenie obowiązującej już ulgi B+R.

Nowa ulga będzie natomiast miała wpływ na kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na PIT od wynagrodzeń zatrudnionego personelu.

W ramach ulgi B+R przedsiębiorca – podatnik PIT lub CIT – odlicza od podstawy opodatkowania koszty uzyskania przychodów poniesione na działalność B+R, tzw. koszty kwalifikowane. Co istotne, kwota odliczenia nie może przekroczyć kwoty dochodu uzyskanego w danym roku.

Biorąc powyższe pod uwagę, do tej pory z ulgi B+R nie mogli w pełni skorzystać przedsiębiorcy, którzy:

∑ ponieśli stratę w danym roku podatkowym lub

∑ ponieśli wydatki kwalifikowane w wysokości przekraczającej kwotę osiągniętych dochodów.

Problem ten adresuje ulga na innowacyjnych pracowników.

Należy jednak zauważyć, że zgodnie z przepisami z nowej ulgi nie mogą skorzystać:

∑ płatnicy będący zakładami pracy chronionej, zatrudniający osoby niepełnosprawne,

∑ płatnicy, którzy utracili status zakładu pracy chronionej w okresie ostatnich 5 lat,

∑ podatnicy, którym przysługuje zwrot...